Caixinha partilha episódio em que questionou o génio de Neymar
Numa conferência sobre inovação no futebol, o ex-treinador do Santos defendeu que o talento tem de fazer sempre parte da evolução
O tema da tertúlia era «Inovação, dados e futebol». E entre estratégia, análise estatística e outros temas que ajudam muito as equipas técnicas do futebol na atualidade, Pedro Caixinha puxou por aquilo que mais tem ajudado a fazer evoluir o desporto: o talento.
O facto de ter passado os últimos anos a trabalhar no Brasil – um dos maiores produtores de talento puro do mundo – dá ao treinador de 54 anos bastante crédito para falar. E ter trabalhado com Neymar, ainda que condicionado por problemas físicos, vale-lhe quase um doutoramento no tema.
Num painel da 3.ª Conferência Bola Branca, promovido pela Rádio Renascença, que partilhou com Vítor Matos (ex-adjunto de Klopp) e João Carlos Costa (adjunto de Sérgio Conceição no Milan), e no qual o talento individual foi bastante enaltecido, Caixinha partilhou um episódio que viveu com Neymar no Santos e que resume a importância dos jogadores como ponto central na evolução do futebol.
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«Numa das tentativas de regresso do Neymar da lesão que teve, num jogo-treino que fizemos, houve um livre direto no limite da área. A barreira estava muito próxima, tinha aquele jogador deitado por trás, por isso ele fez uma paradinha na cobrança do livre. Ameaçou que ia bater, a barreira saltou, ele calculou o timing da descida da barreira e colocou a bola por cima», relatou.
O técnico explicou que ao vê-lo fazer aquilo o questionou, de forma a perceber o que tinha estado por detrás de tal tomada de decisão.
«Perguntei-lhe se ele já tinha feito aquilo antes e ele disse que não. ‘Então por que fizeste? Explica-me para eu perceber qual foi a tua intuição’. E ele respondeu: ‘Porque sim!. A barreira estava muito perto, eu sabia que iam saltar e que por baixo a bola não passava. Nunca tinha feito, mas já vi que resulta’», concluiu o treinador, resumindo: «O jogador tem de estar sempre no centro da inovação.»